SLCP社會(huì )勞工整合項目是可持續服裝聯(lián)盟組織下附屬的新評估框架,該項目的愿景和宗旨是在行業(yè)內推行具有普及性、簡(jiǎn)易明了、整合統一、更行之有效的評估框架。
包含系統的信息收集工具和驗證方案,展望逐漸取代業(yè)內各自專(zhuān)屬的、重復性的審核工具。重點(diǎn)目標是與各利益相關(guān)方協(xié)同合作,就改善全球供應鏈上的勞工工作條件提供幫助支持,釋放資金至更切實(shí)的改變項目上,從而為員工打造改善更好的工作條件,創(chuàng )造更多商業(yè)機遇。
SLCP驗廠(chǎng)九大驗證項目:
招聘雇傭:童工/強迫勞工/歧視/雇傭實(shí)踐
工作時(shí)間:正常時(shí)間/加班時(shí)間
工資福利:工資收入/福利待遇
員工待遇:強迫勞工/紀律/騷擾虐待/歧視
員工參與:結社自由/集體談判/申訴機制/員工反饋
健康安全:工資環(huán)境/應急準備/建筑安全/生產(chǎn)安全
雇傭關(guān)系:強迫勞動(dòng)/歧視/雇傭實(shí)踐
管理體系:正班時(shí)間/加班時(shí)間
員工福利:工人福利/社區影響
本文作者:深圳市思譽(yù)企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司
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