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ISO14000標準與ISO9000標準有何異同

  

  ISO14000認證同ISO9000認證一樣,都是組織的自愿行為,組織如果希望通過(guò)環(huán)境管理體系認證,就必須依據ISO14001的要求,建立起完整的用文件表述的環(huán)境管理體系,通過(guò)運行及內部評審,證明這個(gè)體系是符合標準要求的、有效的,便可向有資格的第三方認證機構提出申請,雙方如能達成協(xié)議,認證機構便會(huì )派審核員到現場(chǎng)審核,如能通過(guò)審核,認證機構便會(huì )組織頒布認證證書(shū)。

  組織通過(guò)認證,獲得第三方認證機構頒發(fā)的證書(shū),這就意味著(zhù)組織取得了客觀(guān)證明,它向社會(huì )表明本組織兌現環(huán)境承諾和對環(huán)境因素的控制能力。從而通過(guò)第三方認證機構的證實(shí),樹(shù)立起善待環(huán)境的企業(yè)形象。在綠色消費之風(fēng)盛行,綠色貿易壁壘林立的形勢下,有了這張綠色通行證,對企業(yè)是很有意義的,它不僅是提高產(chǎn)品競爭力的有效途徑,有時(shí)甚至關(guān)系到企業(yè)的生死存亡。也正因為如此,許多有遠見(jiàn)的企業(yè)在ISO14000標準還處于草案階段,他們就根據得到的信息,做好了認證的準備工作,ISO14000標準一發(fā)布,他們便搶先通過(guò)認證,其發(fā)展速度超過(guò)了ISO9000認證。這種現象從另一個(gè)側面證明了ISO14000認證的重要性和緊迫性。

  ISO14000標準與ISO9000標準的異同(見(jiàn)下表):

  ISO14000

  ISO9000

  環(huán)境方針

  質(zhì)量方針

  組織結構和職責

  職責與權限

  人員環(huán)境培訓

  人員質(zhì)量培訓

  環(huán)境信息交流

  質(zhì)量信息交流

  環(huán)境文件控制

  質(zhì)量文件控制

  應急準備和響應

 ?。ú糠峙c消防安全的要求相同)

  不符合、糾正和預防措施

  不符合、糾正和預防措施

  環(huán)境記錄

  質(zhì)量記錄

  內部審核

  內部審核

  管理評審

  管理評審

  再次,兩套標準最大的區別在于面向的對象不同,ISO9000標準是對顧客承諾,ISO14000標準是對政府、社會(huì )和眾多相關(guān)方(包括股東、貸款方、保險公司等等);ISO9000標準缺乏行之有效的外部監督機制,而實(shí)施ISO14000標準的同時(shí),就要接受政府、執法當局、社會(huì )公眾和各相關(guān)方的監督。

  最后,在體系中,兩套標準部分內容和體系的思路上有著(zhù)質(zhì)的不同,包括環(huán)境因素識別、重要環(huán)境因素評價(jià)與控制,適用環(huán)境法律、法規的識別、獲取、遵循狀況評價(jià)和跟蹤最新法規,環(huán)境目標指標方案的制定和實(shí)施完成,以期達到預防污染、節能降耗、提高資源能源利用率,最終達到環(huán)境行為的持續改進(jìn)的目的。

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本文作者:深圳市思譽(yù)企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司

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