負責任商業(yè)聯(lián)盟 (RBA) 致力于在全球范圍內促進(jìn)全球供應鏈中的工人的權益，并強烈譴責針對工工人權益益捍衛者的任何形式的騷擾、威脅、恐嚇和暴力行為。

  根據聯(lián)合國工工人權益益與跨國公司和其他商業(yè)企業(yè)問(wèn)題工作組最近的一份報告，“2015 年至 2020 年間，記錄了超過(guò) 2,883 起針對工人權益捍衛者的襲擊事件，并且在此期間每年都在增加?！?這是一個(gè)必須解決的悲慘和令人擔憂(yōu)的趨勢。與聯(lián)合國工人權益事務(wù)高級專(zhuān)員辦事處合作，RBA 呼吁所有政府、企業(yè)和其他組織幫助保護那些對與企業(yè)相關(guān)的工人權益影響表示擔憂(yōu)的維權者。

  RBA 與工人權益捍衛者有著(zhù)共同的目標，即保護和改善工人的條件。工人權益維護者和民間社會(huì )組織經(jīng)常就可能不會(huì )曝光的問(wèn)題提供重要情報。RBA 及其成員公司通過(guò)與民間社會(huì )組織和其他非政府組織、工會(huì )和工人團體、學(xué)術(shù)界、政府、政策制定者、其他行業(yè)團體和投資者的伙伴關(guān)系，讓各種利益相關(guān)者直接或間接地為工人提供幫助。RBA 的負責任勞工和負責任礦產(chǎn)倡議也設有多方利益相關(guān)者咨詢(xún)委員會(huì )和指導委員會(huì )。RBA贊揚這些利益相關(guān)者以及他們獨立并與RBA合作所做的工作。

  保護工人是RBA努力的核心，從RBA基于國際工人權益和勞工標準的行為準則，到RBA行業(yè)領(lǐng)先的保證和風(fēng)險評估計劃，到負責任的商業(yè)行為培訓，再到RBA的工人聲音平臺和申訴機制。

  RBA認識到仍有許多工作要做，并認為必須讓所有聲音都參與進(jìn)來(lái)，幫助保護工人權益維護者和工人。

  VAP(經(jīng)過(guò)驗證的評估計劃)：是一種行業(yè)解決方案，可通過(guò)為公司提供識別風(fēng)險和推動(dòng)改進(jìn)的保證，并為供應鏈中的勞工，道德，健康，安全和環(huán)境狀況提供健全的管理體系，從而改善業(yè)務(wù)實(shí)踐。一家經(jīng)RBA批準的獨立第三方審核公司可以對供應商，潛在供應商和/或公司自己的設施進(jìn)行現場(chǎng)審核。

  SVAP過(guò)程

  1、自我評估問(wèn)卷(SAQ)

  2、現場(chǎng)SVAP審計

  3、糾正措施計劃(CAP)

  4、優(yōu)先關(guān)閉審核或關(guān)閉審核(現場(chǎng))

  RBA VAP與SVAP審計有何不同?

  雖然一個(gè)完整的RBA驗證審計流程(VAP)關(guān)注RBA行為準則的所有方面，但SVAP只關(guān)注與之相關(guān)的所有方面強迫勞動(dòng)。

  SVAP議定書(shū)基于在此過(guò)程中審查的總條款的減少，但對這些條款進(jìn)行了更深入的評估，并提供了額外的資源(如母語(yǔ)采訪(fǎng)者)。SVAP適用于就業(yè)地點(diǎn)和勞工提供商，而VAP僅適用于就業(yè)網(wǎng)站：

  一個(gè)就業(yè)網(wǎng)站的SVAP可以與一個(gè)標準的VAP或作為一個(gè)獨立的審計一起進(jìn)行。

  在這些情況下，在該過(guò)程結束時(shí)將發(fā)布兩份審計報告，一份標準審計報告和一份強制勞動(dòng)SVAP審計報告。所有的報告都是保密的，僅提供給被審計人和被審計人指定的報告。