1.顧問(wèn)委員會(huì )有權查看董事會(huì )在作出驅逐該會(huì )員的決定時(shí)以之為判定基礎的所有資料。在顧問(wèn)委員會(huì )合理要求審理該訴請時(shí)，委員會(huì )有權要求查看更多此類(lèi)信息，包括要求該被驅逐會(huì )員提供更多陳述。

　　2.如果任何會(huì )員的行為與目標或會(huì )員準則不一致，董事會(huì )可發(fā)布通知，宣布董事會(huì )有意從逐出該會(huì )員。該通知會(huì )列出董事會(huì )做出此決定的原因。天內可提交書(shū)面申述，以對董事會(huì )提出的擔心作出反應。如果董事會(huì )認為該會(huì )員沒(méi)有令人滿(mǎn)意地消除其擔心，則董事會(huì )將通過(guò)一項大多數成員贊成的決議，來(lái)將該會(huì )員從逐出。在合理可行時(shí)，董事會(huì )的任何決定都會(huì )被盡快傳達給該會(huì )員。

　　3.如上所述，當某位會(huì )員被驅逐時(shí)，該會(huì )員應有權提出訴請，該訴請將由顧問(wèn)委員會(huì )審理。會(huì )員必須在得知董事會(huì )作出驅逐自己的決定后的天內，書(shū)面通知顧問(wèn)委員會(huì )其上訴請求。然后董事會(huì )將通知顧問(wèn)委員會(huì )處理該訴請。

　　4.顧問(wèn)委員會(huì )可向董事會(huì )提出建議恢復某位被驅逐會(huì )員的會(huì )員資格，隨之董事會(huì )可恢復其資格。關(guān)于恢復會(huì )員資格的建議可包括此類(lèi)建議，即恢復會(huì )員資格的條件是，顧問(wèn)委員會(huì )認為該被驅逐會(huì )員做出了承諾，保證和目標和會(huì )員準則保持一致。在確定是否恢復該被驅逐會(huì )員的會(huì )員資格時(shí)，董事會(huì )應充分考慮顧問(wèn)委員會(huì )提出的建議。

　　5.在合理可行的情況下，顧問(wèn)委員會(huì )將盡快審理該訴請。

　　6.會(huì )員提前三十天天或一個(gè)月向董事會(huì )提交書(shū)面通知，即可隨時(shí)退出SEDEX

　　7.當某位會(huì )員供應商因任何原因不再是會(huì )員時(shí)，在管理可能的范圍內，當其會(huì )員資格結束后，該會(huì )員的所有數據會(huì )被盡快從信息交換系統上撤銷(xiāo)并被安全存檔六年。

　　8.所有因任何原因不再是會(huì )員的會(huì )員，應有責任在其會(huì )員資格結束之日起，向支付其應付的所有年費和任何其它款項。