員工生活

　　1．廠(chǎng)部是否規定你們一定要在廠(chǎng)里住或在外面??？如果你想在廠(chǎng)里住或搬出外面住，廠(chǎng)里是否限制呢？申請批不批準？

　　答：沒(méi)有限制，隨時(shí)都可以自由申請。(工廠(chǎng)要求普通工人必須在廠(chǎng)內住宿)

　　2．廠(chǎng)方是否向你們收取住宿費，伙食費等其他費用？收費標準如何？

　　答：收取一部分費用。住宿費每人每月收20元；伙食費每餐收1.25元。也可以不在廠(chǎng)內住宿或食飯。(每人每月的住宿費為30元，伙食費每餐1.5元)

　　3．住宿條件是否好，廁所是否有人沖洗，是否有人打掃宿舍？

　　答：住宿衛生條件好。宿舍、廁所由我們同房人員輪流打掃衛生，公司實(shí)行衛生評比獎勵制度。宿舍外的廠(chǎng)內廁所由廠(chǎng)部安排清潔工每天打掃、沖洗。

　　4．廠(chǎng)部是否限制你們用水電？是否要收水電費？

　　答：廠(chǎng)部為我們無(wú)限制提供水電，廠(chǎng)區內水電不收費，宿舍用水電按表計費(電費：0.8元／度；水費：1.80元／立方米)，同時(shí)，每人每月免費提供3立方米水，每月薪員工免電5度。

　　5．廠(chǎng)內及宿舍是否提供干凈的飲水？飯堂用水是否干凈？

　　答：廠(chǎng)區、宿舍、飯堂提供的飲用水都很干凈。

　　6．宿舍大門(mén)是否有門(mén)鎖？宿舍內可不可以燒水煲飯？

　　答：大門(mén)沒(méi)上鎖，飯堂有飯菜供應，廠(chǎng)部規定宿舍不可以燒水煲飯。

　　7．飯堂是否干凈衛生，飯菜好不好吃？

　　答：干凈衛生，好吃。(工人對飯菜的抱怨很多)

　　8．廠(chǎng)方是否給你們提供娛樂(lè )條件？

　　答：有，如提供電視、影碟、卡拉OK、籃球、羽毛球、乒乓球等。

　　9．你們宿舍的人是否同時(shí)下班，怎么沖涼？

　　答：是同時(shí)下班，有些人出去玩，看電視，分批輪流沖涼，我們都很自覺(jué)。

　　工廠(chǎng)管理紀律

　　1．你對廠(chǎng)方有哪些意見(jiàn)，哪些要改善？

　　答：沒(méi)有什么意見(jiàn)，都感覺(jué)廠(chǎng)部對我們員工很好。(工人為改善待遇，全廠(chǎng)4000多人曾舉行罷工)

　　2．如果你們做錯了事情，上司或廠(chǎng)部將怎樣處理你？是否會(huì )罰款？

　　答：初犯教育，重犯警告，多次違反會(huì )被開(kāi)除，廠(chǎng)部不會(huì )罰款。(存在罰款問(wèn)題)

　　3．你的上司是否會(huì )打罵你？是否對女員工有歪心或調戲？門(mén)衛是否對員工很兇，是否欺負員工？男工會(huì )不會(huì )欺負女工？

　　答：上司不會(huì )打罵我們，也不會(huì )對女員工有歪心或調戲，門(mén)衛對員工很好，不會(huì )欺負員工，廠(chǎng)內男女工相處和睦，男工不會(huì )欺負女工。(工人投訴管理人員經(jīng)常責罵工人)

　　4．你的上司是否強迫你做不愿意做的事？

　　答：沒(méi)有。(工人經(jīng)常被強迫延長(cháng)工作時(shí)間和周末加班)

　　5．廠(chǎng)里招女門(mén)衛是做什么？是否搜身？

　　答：廠(chǎng)里招女門(mén)衛是檢查廠(chǎng)里女員工進(jìn)出攜帶行李，不是搜身。(女門(mén)衛就是為了搜查女工而設立的)

　　6．下班休息時(shí)間是否可以自由出外玩耍，上廁所離崗是否限制時(shí)間？要不要換離崗證，特別急怎么辦？

　　答：下班休息時(shí)間我們可以自由出外玩耍；上廁所離崗自己根據實(shí)際情況自行安排，時(shí)間不受限制，但我們都很自覺(jué)，上完廁所立即回到崗位。

　　勞動(dòng)安全

　　1．你是否會(huì )使用滅火器，怎樣使用？一個(gè)月參加幾次消防培訓？

　　答：我會(huì )使用滅火器。1)拉出保險銷(xiāo)；2)按下壓把；3)對準火焰根部噴射。一個(gè)月參加2次消防培訓。(只有少數男工受過(guò)消防知識培訓，所有女工都不知道怎樣使用滅火器)

　　2．發(fā)生火警時(shí)，你將如何處理？

　　答：按上級安排有秩序走到籃球場(chǎng)集合。

　　3．廠(chǎng)區和宿舍區是否都安滅火器？

　　答：廠(chǎng)區和宿舍都安了滅火器，在樓梯口及通道明顯位置。

　　4．發(fā)生火警時(shí)，是否有安全出口？

　　答：有。

　　5．廠(chǎng)方是否培訓過(guò)你們有關(guān)安全逃生等方面的知識？

　　答：培訓過(guò)。安全方面的知識主要指機械設備使用的指導，安全防火、用電等知識的指導；逃生知識每月培訓1～2次，如有關(guān)事故發(fā)生或火災發(fā)生時(shí)的逃生知識。

　　6．廠(chǎng)內化工品(如油漆、天那水、去污水、白電油等)是否有指定的區域擺放？天那水、白電油、去污水有什么毒性？

　　答：化工品有指定的擺放區，車(chē)間要用只到危險品倉取少量上來(lái)用，毒性不大。

　　7．廠(chǎng)部是否免費提供口罩、手套、眼罩、耳罩給你們使用，廠(chǎng)部是否有規定要戴安全設施？

　　答：廠(chǎng)部一向免費提供口罩、手套、眼罩、耳罩等防護用品給我們使用。廠(chǎng)部有規定，不戴會(huì )影響身體健康，并強調一定要戴。(工人對化學(xué)品的毒性缺乏了解，只在檢查時(shí)，向工人發(fā)放口罩和手套等，平時(shí)并不要求。)

　　8．要不要檢查身體，多長(cháng)時(shí)間檢查一次，檢查結果你是否知道，是否有問(wèn)題？

　　答：要檢查身體，一年一次，檢查結果給了我，沒(méi)有問(wèn)題，都健康。(從來(lái)沒(méi)有免費為工人檢查過(guò)身體)

　　9．你是否受過(guò)傷？你是否見(jiàn)過(guò)別人受傷后怎樣處理？

　　答：按實(shí)際情況回答，有見(jiàn)過(guò)或有受傷都可以說(shuō)。如受輕傷一般由車(chē)間組長(cháng)、主管等負責人護送廠(chǎng)部醫院治療，如受傷嚴重，廠(chǎng)部會(huì )安排送往醫院。

　　勞動(dòng)用工福利

　　1．你們是怎么進(jìn)廠(chǎng)的？

　　答：經(jīng)過(guò)公司面向社會(huì )公開(kāi)招考進(jìn)來(lái)。(有部分工人反映是向人事部管理人員行賄而進(jìn)廠(chǎng))

　　2．新員工人廠(chǎng)時(shí)廠(chǎng)方是否收取押金？

　　答：沒(méi)有收取押金。(收取每人150元押金，進(jìn)廠(chǎng)時(shí)先交50元，再從第一個(gè)月的工資中扣100元；每個(gè)月最后一個(gè)星期六才發(fā)上一個(gè)月的工資。多數工人反映辭工時(shí)拿不到最后一個(gè)月的工資。)

　　3．你是哪里人？何年何月出生？

　　答：按入廠(chǎng)身分證地址、身分證上的出生年月回答。

　　4．現時(shí)每星期上班多少天？一個(gè)月上幾天班？是否星期天可以休息？

　　每星期加班多少晚？加班時(shí)間是否會(huì )很長(cháng)？你是否對你們廠(chǎng)加班時(shí)間滿(mǎn)意？

　　答：我們廠(chǎng)每星期上班五天，每天標準工時(shí)8小時(shí)(上午4小時(shí)，下午4小時(shí))；如果特別趕貨，星期六要回來(lái)上班，星期天是休息的；每星期加班視乎生產(chǎn)貨期而定，最多不超過(guò)5晚，每晚不超過(guò)2小時(shí)，對我們廠(chǎng)加班時(shí)間很滿(mǎn)意。(經(jīng)常加班加點(diǎn)，在生產(chǎn)旺季經(jīng)常工作到深夜12點(diǎn)，2001年9-12月間，連續3個(gè)月沒(méi)有休息一天，工人因此發(fā)起全廠(chǎng)罷工，要求每月至少休息一天，每周至少有一個(gè)晚上不延長(cháng)工作時(shí)間。)

　　5．基本工資多少錢(qián)一天？加班費怎樣計算？是否有伙食補貼及其他獎金？

　　答：入廠(chǎng)第一年工資為2.65元／時(shí)，滿(mǎn)兩年2.75元／時(shí)，滿(mǎn)三年2.85元／時(shí)，星期一至星期五晚上加班按工資的1:1.5計算，而星期六按1:2計算。而星期天及法定節假日放假?；锸逞a貼0.75元／餐，如一個(gè)月不曠工，有50元勤工獎。(絕大多數工人是計件工資，平日加點(diǎn)和周末加班的計酬辦法與平時(shí)沒(méi)有差別，從來(lái)沒(méi)有按照法律規定支付加班工資。)

　　6．你們廠(chǎng)部實(shí)行包工，還是時(shí)工，是否有規定任務(wù)？

　　答：廠(chǎng)部實(shí)行時(shí)工，不實(shí)行包工。沒(méi)有規定。(實(shí)行包工的定額計件付酬制度)

　　7．工資是憑什么計算的？

　　答：工資是按工卡計算，工卡按我們上下班打卡時(shí)間為標準。(按計件計酬)

　　8．你們廠(chǎng)是否按國家法定節假日放假及有工資計算支付？

　　答：我們廠(chǎng)按國家有關(guān)法定節假日放假，并且節假日期間計算支付工資給我們。(從來(lái)沒(méi)有按照國家有關(guān)法定節假日放假，節假日期間的工資計算辦法與平時(shí)沒(méi)有區別。)

　　9．你們廠(chǎng)有哪些福利假期？

　　答：我們廠(chǎng)福利假期有探親假5天、婚假4天，喪假2天，產(chǎn)假90天。(女工懷孕必須自動(dòng)離廠(chǎng)，這不僅針對工人，也針對全體管理人員，提供本培訓資料原件的人就是因為懷孕被迫自動(dòng)離廠(chǎng)，而且沒(méi)有得到任何法律規定的經(jīng)濟補償。她在該廠(chǎng)工作了8年，擔任該廠(chǎng)的班組長(cháng)升至負責管理1000多名工人的生產(chǎn)主管。)

　　10．廠(chǎng)里面是否有16歲以下的人員？有沒(méi)有小一點(diǎn)的人？

　　答：沒(méi)有16歲以下的人員。小一點(diǎn)的人是有的，但只是個(gè)子小，不是年齡小。

　　11．工衣是否要扣餞？

　　答：要扣錢(qián)。夏衣10元／件，冬衣10元／件。

　　培訓內容補充

　　1．你有沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，什么時(shí)候簽訂？

　　答：有。如果今年入廠(chǎng)的員工可以這樣回答：我們入廠(chǎng)一個(gè)月內簽訂的；如果是今年以前入廠(chǎng)的可以答：我們年初二月份份簽訂的。

　　(絕大多數工人沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同。)

　　2．你們發(fā)工資一般在每月的什么時(shí)間

　　答：一般在每月的15～20號。(在月底的最后一個(gè)星期六發(fā)上月工資)

　　*(答后面所列的是每項問(wèn)題的標準答案，要求每個(gè)工人必須熟記，否則要被開(kāi)除和扣款。下劃線(xiàn)處文字是廠(chǎng)方的提示，括號內的解釋為我們，了解到的該廠(chǎng)真實(shí)情況)